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李維斯驗廠出了童工會怎樣

  在生產Levi Strauss & Co.(利惠公司)Levi’s Dockers 和Levi Strauss Signature 產品的工廠中執行《合伙人守則》。利惠鑒于工廠、被許可人、監控人、非政府組織、《合伙人守則》評估人、制造和操作人員、同行及其他人員要求我們對《合伙人守則》的標準、期望值、違約糾正方法進行更具體的指導,故利惠公司制定了本《商務合伙人約定條款指南》。

  李維斯要求所有參與李維斯品牌產品生產的工廠至少到達并保持守則的必需合規程度,也稱為最低合規標準,為了符合要求,工廠必須證明不存在以下任一類別的違規問題:

  ? 童工

  ? 非志愿勞工

  ? 脅迫和/或騷擾

  ? 歧視

  ? 嚴重的健康和安全狀況

  ? 結社自由

  ? 分包和家庭式勞工

  此外,還要求工廠提供完整、準確的信息,包括查看工廠內的所有實際場所、相關文件并與工人單獨訪談。在授權生產李維斯品牌產品之前發現的 違規問題,必須在獲得李維斯首次生產之前糾正或改善。在生產過程中發現的 違規問題,必須按照整改 計劃規定的時限和方法糾正或改善,并且作為繼續使用該工廠的條件。如果發現了童工,李維斯會終止合作。

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本文作者:深圳市思譽企業管理咨詢有限公司

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