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CSCC驗廠標準要求

(驗廠咨詢專家)

分類/ 危險水平

"高度危險"

"中間物"危險

"低點危險"


一般的練習/政策

違反:

違反:

適當的行動;


爭議揭示在正式的時候和

童工練習

泛濫設備使用過的

正被用的經核準國家.


有職員的非正式的交談

人權濫用

不受抑制的或標簽不見的

所有的公司政策被證明.


而且管理. 請求看見

奴隸,強迫,監獄勞動

否認了協會的自由.

管理是合作的和 facilitiates 那


公司手冊/政策.

轉載他船或列車,不正確的起源分類

在場不的孩子工作.

檢驗.


背景檢查,媒體剪斷,

未經認可的 Subcontracting

懷孕測試或其他的差別.

沒有媒體暴露的歷史,違反等.


監視,附近的生意

家庭操作

不道德的,嘗試了賄賂



意志提供附加的洞察力給

實際的/心智的濫用

貧窮的或不充分的安全 meaures



決定服從

否認了檢驗程序的部份

不善于接納的到 recomendations



職員環境

違反:

違反:

適當的行動;


職員面談是重要的在

職員不見的記錄 / 年齡文件

不完全的職員確認證明

所有的文件解釋.


決定 "常態" 工作

限制了自由

不完全的職員記錄.

職員報告相配記錄和


情況. 是否管理不

未成年的工人

強制性的超出時間的

管理的陳述.


許可證二等兵/釋放交談

否認了面談

相爭職員陳述

職員不是 coached 和可自由地~


嘗試應該被做到面談



報告委屈.


在位置外. 監視和地方性的

報告了實際的濫用

報告了口述的濫用



生意也能在這援助





程序.





健康/ 安全發行

違反:

違反:

適當的行動;


環境的關心

火的危險;失去所有的火儀器

急救不見的,未裝箱化學藥品

所有的需求碰到.


工廠穿過. 身體上地

不衛生的工作為條件

暴露的守衛,鎖了出口

保險箱工作的環境.


經歷工作環境.

不安全的機器或儀器

阻塞了走廊,容納過多的人,前提上的碎片

工作減少不利的環境沖擊.


打開門,測試警報,

不第二次的退出

失去一些火儀器

不 "看起來像一個剝削勞力的工廠一樣".


走路走廊,使用職員

壓制性的溫度 - 熱/感冒

衛生紙不見的, 垃圾桶為廢棄的處理

沒有一正被照展現的相片危險


洗手間. 問工人是否任何的

開著的臟水


無法接受的情況.



準備被做. 神情



對推薦為進步打開


對於新的油漆,布告. 洗衣店






流出物,傾銷,再循環等.






從事及小時爭議

違反:

違反:

適當的行動;



知道法律.

操縱了薪資帳冊

時間不見的記錄

所有的需求碰到.



知道客戶的行為密碼.

最小量從事/額外時間缺乏

不正確的額外時間計算

全部請求提供的記錄.



神情因為招致 MW/OT 的事物:

對工人的未付款'

失敗扣留或存放薪資帳冊




修理,為工具控訴,過度的

過度的或違法的減除

每星期過度的工作小時 61-79




減除 (遲的,maintainance).

每星期過度的工作小時 80+

失敗提供休息天 (法律需要哪里)




為小孩從事不同,女人,


為工具,線橋控訴,水等




種族.

否認了記錄





保存記錄-timecards,修補 tix,

7th 日子休息違反有規則地.

7th 日子休息違反有時候




執照,存款,薪資帳冊,分類帳.



(沃爾瑪驗廠專家)



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本文作者:深圳市思譽企業管理咨詢有限公司

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